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Estas 10 empresas são generosas com opções de ações.
Com prêmios e opções de ações, os programas de compensação de ações podem servir como formas adicionais de pagar trabalhadores além de salários ou salários. Eles complementam o pagamento de base para fornecer uma compensação competitiva, podem atuar como uma ferramenta de reconhecimento para premiar os funcionários por um trabalho satisfatório, e eles ajudam a garantir que os funcionários & # 8217; os interesses estão alinhados com os acionistas. Esses 10 empregadores da lista Fortune & # 8216; 100 das Melhores Empresas para Trabalhar entendem a importância desses três objetivos e oferecem aos seus funcionários amplos programas de equidade. Aqui é um olhar para o que os melhores empregadores dos EUA estão fazendo para manter seus funcionários de melhor desempenho.
Ranking 100 Best Companies: 11.
Na Genentech, todos os empregados isentos e trabalhadores horários que colocam pelo menos 20 horas por semana são elegíveis para o programa de Incentivo a Longo Prazo da empresa e recebem os subsídios como parte de seu pacote global de compensação. Aproximadamente dois terços do prêmio anual de um empregado são recebidos em direitos de valorização de estoque liquidados e o restante em unidades de estoque restritas (UREs). Em 2017, mais de 97% dos empregados da empresa receberam benefícios de incentivo a longo prazo, que são premiados com base em seu desempenho. Além dos próprios programas de equidade, a Genentech também oferece sessões de aconselhamento financeiro para garantir que os trabalhadores compreendam seus benefícios e aproveitem os mesmos.
Ranking 100 Melhores Empresas: 95.
O GoDaddy (gddy), que foi fundado há pouco menos de 20 anos, voltou à lista das Melhores Companhias da Fortune, este ano, pela segunda vez. Quando foi público em abril do ano passado, a GoDaddy ofereceu aos seus empregados opções de ações não qualificadas. O período inicial de bloqueio de seis meses após o IPO terminou em outubro passado, momento em que eles foram autorizados a começar a negociar suas ações, embora a maioria tenha decidido segurá-las. O provedor de tecnologia também oferece um plano de compra de ações que oferece aos funcionários a oportunidade de comprar e vender ações a cada seis meses com uma taxa de desconto de 15%.
Ranking 100 Best Companies: 21.
Esta empresa de tecnologia médica com sede em Michigan oferece aos funcionários oportunidades de investimento, oferecendo opções de ações e unidades de estoque restritas como forma de "atrair, motivar e reter as pessoas mais talentosas". Essas bolsas geralmente começam a se apossar após um período de um ano. A Stryker (syk), que teve uma receita global de mais de US $ 9 bilhões no ano passado, também oferece um plano de compra de ações para empregados que, de forma semelhante a outras empresas da lista, permite que os empregados adquiram ações com desconto. Essa opção poderia tornar-se ainda mais atraente se sua recente aquisição da Physio-Control International se revelasse um bom investimento.
Ranking 100 Best Companies: 98.
A Cheesecake Factory (bolo) conta à Fortune que foi a primeira empresa de restaurantes a permitir que membros da equipe de gerenciamento se tornem acionistas e continua sendo um dos poucos. O restaurante sofisticado da cadeia casual foi fundado em 1978 e emprega mais de 35 mil pessoas. Ele usa prêmios de ações sob a forma de opções de estoque e RSU como uma ferramenta de retenção para gerentes gerais e gerentes de cozinha executiva. Essas opções são adquiridas ao longo de um período de cinco anos e se tornam cada vez mais desejáveis com cada subsídio subsequente. A estratégia de retenção parece estar funcionando, já que 94% dos funcionários dizem que a empresa oferece excelentes recompensas e 97% dizem que eles estão orgulhosos de trabalhar lá.
Ranking 100 Melhores Empresas: 50.
Embora a Aflac (afl) mantenha os detalhes de seus programas de equidade privados, sabemos que a empresa oferece opções de compra de ações e outros incentivos para demonstrar sua apreciação pelos seus funcionários e garantir que eles tenham um interesse adquirido no trabalho da empresa. Embora a Aflac possa ser mais conhecida por sua mascote divertida de pato, o provedor suplementar de seguro de saúde e vida é um gigante em sua indústria. Ele reportou mais de US $ 22 bilhões em receita mundial no ano passado e seu CEO, Daniel Amos, liderou a empresa há mais de um quarto de século.
100 Melhores Empresas: 52.
A grande maioria dos funcionários da Cadence (cdns) atualmente são acionistas. Embora as opções de compra de ações sejam oferecidas exclusivamente aos membros da equipe executiva, 44% dos funcionários receberam unidades de estoque restrito no ano passado. Isso inclui a maioria das novas contratações que receberam remuneração de ações, bem como funcionários experientes e de alto desempenho. A Cadence também oferece um programa de compra de ações para empregados que não só oferece aos trabalhadores um desconto de 15%, mas também oferece uma visão de 6 meses. Como o atual presidente e CEO Lip-Bu Tan assumiu em 2009, o estoque da empresa eletrônica aumentou 400%.
Ranking das 100 Melhores Empresas: 34.
Todo funcionário da Intuit (intu) é elegível para algum tipo de concessão de capital próprio, quer seja uma opção de compra de ações ou unidades de ações restritas. Aqueles em cargos de vice-presidente ou superiores recebem opções de ações não qualificadas ao serem contratados, enquanto aqueles em posições mais baixas são oferecidos RSUs. De qualquer forma, a concessão de equidade ocorre por um período de três anos. A empresa de tecnologia da informação também oferece um plano de compra de ações para funcionários. Os trabalhadores têm a opção de contribuir entre até 15% de seu pagamento elegível para comprar ações com desconto de pelo menos 15%, e opção que mais de dois terços dos funcionários escolhem aproveitar.
Ranking das 100 melhores empresas: 92.
A varejista especialista em moda Nordstrom (jwn) foi fundada em 1901, emprega quase 70 mil pessoas em todo o mundo e tem 333 locais nos EUA - em breve será 334, uma vez que se prepara para abrir uma segunda loja de departamentos de Manhattan. A empresa oferece opções de estoque como parte de seu programa Total Rewards. Líderes elegíveis são concedidos prêmios de ações a cada ano, que geralmente são divididos uniformemente entre opções de estoque não qualificadas e UREs. Enquanto os prêmios de ações são concedidos apenas aos vendedores de melhor desempenho, outros trabalhadores da Nordstrom podem participar do plano de compra de ações dos empregados da empresa.
Ranking 100 Best Companies: 75.
Todo empregado no Whole Foods Market (wfm) é elegível para outorgas de opções de ações depois de trabalhar suas primeiras 6 mil horas, o que funciona em cerca de três anos de emprego a tempo inteiro. O nível de emprego de um trabalhador determina quais as opções para as quais ele é elegível. Os membros da equipe recebem opções de estoque de horas de serviço, os funcionários em certos cargos de liderança recebem ações de liderança, e os membros do conselho e os diretores executam as RSUs. O varejista de alimentos orgânicos conta à Fortune que, desde o início de 1992, cerca de 94% dos prêmios de equivalência patrimonial foram concedidos aos membros da equipe em vez dos funcionários da C-Suite.
10. Sistemas de Pesquisa FactSet.
Ranking das 100 melhores empresas: 89.
A empresa de serviços financeiros com base em Norwalk, Connecticut possui um plano de compra de ações para empregados que oferece aos seus trabalhadores um desconto de 15%. A FactSet (fds) oferece a opção trimestralmente, momento em que os funcionários podem investir entre 1% e 10% do salário base após impostos. Embora existam certas restrições, como limites anuais e períodos de espera, os funcionários podem aderir ao plano no primeiro dia deles, e mais de metade dos funcionários dos EUA optam por participar. A empresa também oferece um programa de recompensas de ações com opções de ações regulares, opções de estoque baseadas em desempenho e UREs. Todos os anos, entre 20% e 25% dos funcionários dos EUA recebem uma bolsa de equivalência patrimonial, como parte de seu pacote de remuneração ou como reconhecimento de desempenho.
Veja a lista completa das 100 Melhores Empresas da Fortune para Trabalhar na Fortune / bestcompanies, onde você também pode encontrar dicas de busca de emprego, conselhos de carreira e segredos dos recrutadores sobre como ser contratado.
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A página Price Surprises destaca ações que têm movimentos de preços invulgarmente grandes em relação ao seu padrão usual (ações que estão vendo breakouts ou movimentos anormalmente grandes de touro ou urso). Como resultado, podem haver oportunidades de negociação nessas ações de grande movimento.
As ações são separadas entre as abas Bullish e Bearish, cada uma classificada por Desvio Padrão.
Para os mercados dos EUA e do Canadá, a página pode ser filtrada por troca. A página "Todos os Extratos dos EUA" inclui apenas ações da NYSE, AMEX e NASDAQ, e exclui ETFs. As páginas da NYSE, AMEX e NASDAQ excluem fundos de investimentos unitários, fundos fechados, ações de warrants, títulos preferenciais e quaisquer ações classificadas não pertencentes à SIC.
Os membros do site também podem optar por receber um relatório de fim de dia de e-mail dos 5 melhores símbolos Bullish e Bearish encontrados na página de Surpresas de preços. Os resumos de email de fim de dia são enviados às 5:30 da tarde, de segunda a sexta-feira.
Além disso, há quatro cronogramas para escolher:
Intraday - A lista de estoques a serem exibidos na página Intraday é atualizada a cada 10 minutos ao longo do dia de negociação. Você verá novos dados de preço & flash; quot; na página. No entanto, os estoques não são automaticamente adicionados ou re-classificados na página até o site executar sua atualização de 10 minutos. Diário / Semanal / Mensal - A lista de ações a serem exibidas nessas páginas é atualizada uma vez por dia. A lista de ações que aparecem nas páginas Diária / Semanal / Mensal não será alterada até aprox. 8pm EST para a página Diária e aprox. 9pm EST para as páginas semanais e mensais. Os rankings semanais são calculados usando preços semanais e os rankings mensais são calculados usando preços mensais e a variação do preço na última semana ou mês é dividida pelo desvio padrão de 20 semanas ou 20 meses, respectivamente.
Para ser considerado para inclusão na página de Surpresas de Preços, um estoque deve ter um preço entre US $ 2 e US $ 10.000, e um Volume Diário Médio de 20 dias de pelo menos 10.000 ações. As ações da OTCBB têm que negociar acima de US $ 0,25 e ter um (Volume médio de 20 dias * Último preço) acima de 10.000.
Desvio padrão.
O movimento de preços na página "Surpresas de preço" é definido em termos do número de desvios-padrão que o estoque moveu na última sessão de negociação. Definir o movimento dos preços em termos de desvios-padrão é preferível ao uso da variação percentual, porque usar desvios padrão coloca todos os estoques em condições de jogo equitativas. Existem categorias de ações que geralmente são mais voláteis e apresentam maiores variações de preço percentuais do que outras ações. Por exemplo, os estoques de baixo custo de baixo custo ou os estoques de alta tecnologia são tipicamente muito mais voláteis do que os estoques de volatilidade mais baixos, como os estoques de serviços públicos. Se usássemos mudanças percentuais para definir o movimento dos preços, os estoques de alta volatilidade sempre dominariam a lista de Surpresas de Preços e perderíamos as ações de menor volatilidade que poderiam ter um movimento excepcionalmente grande em um determinado dia.
Para calcular o número de desvios padrão que um estoque se move na última sessão, usamos a seguinte fórmula:
Movimento de preços de hoje em termos de número de desvios-padrão de 20 dias = ln (último fechamento / fechamento anterior) / ((volatilidade histórica de 20 dias / 100) / raiz quadrada de 252))
Nesta fórmula, estamos simplesmente comparando a última mudança de preço com o desvio padrão dos retornos de preços nas últimas 20 sessões. Estamos usando o "retorno de preço" para a mudança diária porque é assim que a volatilidade histórica é calculada. Um "retorno de preço" é simplesmente o log natural do último fechamento dividido pelo fechamento anterior. A volatilidade histórica é a medida que usamos para a comparação no denominador de nossa equação porque a volatilidade histórica é simplesmente definida como o desvio padrão do retorno de preços, levado em conta até um número anualizado. Uma vez que a volatilidade histórica é tipicamente expressa como um número anualizado, precisamos reduzi-la para um valor diário para nosso cálculo diário de "What & rsquo; s Hot" dividindo-o pela raiz quadrada de 252 (ou seja, o número aproximado de dias de negociação em um ano).
Vejamos um exemplo. A123 Systems (ticker: AONE) no final de sexta-feira, 14 de maio de 2018, apresentou os seguintes dados de insumos: 5/10/2018 fechou $ 11,46, 5/09/2018 fechou $ 10,33 e a volatilidade histórica de 20 dias em 5 / 10/2018 foi de 66,69%. Deixe calcular quantos desvios padrão A123 Systems mudou-se em 5/10/2018:
Ln (11.46 / 10.33) / ((66.69 / 100) / raiz quadrada de 252) = 2.47.
Isto indica que os Sistemas A123 em 14 de maio de 2018 moviam 2,47 desvios padrão, o que é um movimento excepcionalmente grande. De acordo com a curva de distribuição normal, esperamos um movimento de mais de dois desvios padrão de menos de 5% do tempo, indicando o quão excepcionalmente grande variação do preço dos sistemas A123 foi em 14 de maio.
Interpretação.
O movimento de um estoque em termos de seu desvio padrão também é útil para os comerciantes porque pode ser traduzido em termos de probabilidade. De acordo com a curva normal do sino de distribuição, um estoque mostrará um movimento de menos de um desvio padrão (mais ou menos) cerca de dois terços do tempo, um movimento de menos de dois desvios padrão de 95% do tempo e um movimento de menos de três desvios padrão de 99% do tempo. Assim, se um comerciante vê um estoque que moveu 3 desvios padrão, as probabilidades desse evento são apenas 1% (ou 1 em 100), o que significa que o estoque está mostrando um movimento importante de um ponto de vista estatístico que está fora do campo do normal expectativas estatísticas.
Atualizações de dados.
Para páginas que exibem visualizações Intraday, usamos os dados da sessão atual, com novos dados de preços aparecem na página como indicado por um "flash". Stocks: atraso de 15 minutos (os dados de morcegos para ações dos EUA são em tempo real), ET. O volume reflete os mercados consolidados. Futuros e Forex: atraso de 10 ou 15 minutos, CT.
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As páginas são ordenadas inicialmente em uma ordem específica (dependendo dos dados apresentados). Você pode re-classificar a página clicando em qualquer um dos títulos das colunas na tabela.
A maioria das tabelas de dados pode ser analisada usando "Exibições". A View simplesmente apresenta os símbolos na página com um conjunto diferente de colunas. Os membros do site também podem exibir a página usando Exibições personalizadas. (Simplesmente crie uma conta gratuita, faça o login, crie e salve as visualizações personalizadas para serem usadas em qualquer tabela de dados.)
Cada Vista tem uma coluna "Links" na extrema direita para acessar a Visão geral das Cotações de um símbolo, Gráfico, Quotas Opções (quando disponível), Barchart Opinion e página de Análise Técnica. As visualizações padrão encontradas em todo o site incluem:
Vista principal: símbolo, nome, último preço, mudança, alteração percentual, alto, baixo, volume e hora do último comércio.
Tabela de dados Expandir.
Único para Barchart, as tabelas de dados contêm um & quot; expandir & quot; opção. Clique no & quot; + & quot; ícone na primeira coluna (à esquerda) para & quot; expandir & quot; a tabela para o símbolo selecionado. Percorra widgets dos diferentes conteúdos disponíveis para o símbolo. Clique em qualquer um dos widgets para ir para a página completa.
Rolagem horizontal em mesas largas.
Especialmente quando se usa uma visualização personalizada, você pode achar que o número de colunas escolhidas excede o espaço disponível para mostrar todos os dados. Nesse caso, a tabela deve ser rolada horizontalmente (da esquerda para a direita) para visualizar todas as informações. Para fazer isso, você pode rolar para a parte inferior da tabela e usar a barra de rolagem da tabela, ou você pode rolar a tabela usando o pergaminho incorporado do navegador:
Clique com o botão esquerdo do mouse em qualquer lugar da mesa. Use as setas esquerda e direita do teclado para rolar a tabela. Repita isso em qualquer lugar enquanto você se move através da tabela para habilitar a rolagem horizontal.
FlipCharts.
Também exclusivo para o Barchart, FlipCharts permite que você percorra todos os símbolos na tabela em uma vista de gráfico. Ao visualizar o FlipCharts, você pode aplicar um modelo de gráfico personalizado, além de personalizar a maneira como você pode analisar os símbolos. FlipCharts é uma ferramenta gratuita disponível para membros do site.
O download é uma ferramenta gratuita disponível para os membros do site. Esta ferramenta irá baixar um arquivo. csv para a Exibição sendo exibida. Para tabelas dinamicamente geradas (como um estoque ou ETF Screener) onde você vê mais de 1000 linhas de dados, o download será limitado apenas aos primeiros 1000 registros na tabela. Para outras páginas estáticas (como a lista de Componentes Russell 3000), todas as linhas serão baixadas.
Os membros gratuitos são limitados a 10 downloads por dia, enquanto os Membros do Barchart Premier podem baixar até 100 arquivos. csv por dia.
Top 100 Stocks.
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A página Top 100 Stocks classifica os estoques pelo Alfa ponderado mais alto (medida de quanto um estoque mudou em um período de um ano).
Alfa ponderado é uma medida de quanto um estoque subiu ou caiu durante um período de um ano. A pesquisa original foi restrita a estoques de grandes capitais, pelo que o aumento correspondente no índice S & P 500 foi subtraído; No entanto, como há uma série de ações interessantes que não se enquadram em nenhuma categoria, e outras que se encaixam em mais de uma categoria, os resultados são apresentados sem subtrair qualquer índice.
Barchart leva este alfa (medida de quanto um estoque mudou no período de um ano) e pesa isso, atribuindo mais peso à atividade recente e menos (0,5 fator) à atividade no início do período. Assim, o alfa ponderado é uma medida de crescimento de um ano com ênfase na atividade de preços mais recente.
Um estoque cujo preço aumentou ao longo do período de um ano terá um alfa ponderado positivo. Um estoque cujo preço não mudou no período terá um pequeno Alfa ponderado e um estoque cujo preço caiu ao longo do período terá um Alfa ponderado negativo.
Nota: O Alfa ponderado é limitado na quantidade que pode mudar de um dia para o outro, eliminando assim saltos de grande preço do cálculo.
Atualizações de dados.
Para páginas que exibem visualizações Intraday, usamos os dados da sessão atual, com novos dados de preços aparecem na página como indicado por um "flash". Stocks: atraso de 15 minutos (os dados de morcegos para ações dos EUA são em tempo real), ET. O volume reflete os mercados consolidados. Futuros e Forex: atraso de 10 ou 15 minutos, CT.
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A maioria das tabelas de dados pode ser analisada usando "Exibições". A View simplesmente apresenta os símbolos na página com um conjunto diferente de colunas. Os membros do site também podem exibir a página usando Exibições personalizadas. (Simplesmente crie uma conta gratuita, faça o login, crie e salve as visualizações personalizadas para serem usadas em qualquer tabela de dados.)
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Tabela de dados Expandir.
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